Curso Gestão de Pessoas em Porto Alegre

O curso de Gestão de Pessoas é uma formação de um ano voltada para profissionais da área de RH e com foco nos diferentes aspectos envolvidos na Gestão de Pessoas em ambientes empresariais, incluindo aspectos de recrutamento e seleção, capacitação, avaliação de competências, planos de cargos e salários, políticas de retenção, gestão de conflitos.

Próximas Datas em Porto Alegre
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06/06/2018 - 27/05/2019: Noite

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Conteúdo Programático

Curso Gestão de Equipes
Neste curso é tratado o tema da gestão de equipes, envolvendo o trabalho com pessoas, a definição de objetivos, a coordenação e motivação de times, o tratamento de conflitos e outras questões que impactam no desempenho de uma organização.

Curso Gestão da Qualidade
No curso de gestão da qualidade você compreenderá quais os objetivos da gestão da qualidade, diferentes paradigmas, processos, modelos de certificação. Como criar um manual da qualidade, como analisar modelos de certificação e implantá-los em uma empresa. Como realizar auditoria.

Curso Gestão de Conflitos
As organizações e suas pessoas, a cultura organizacional, o que é um conflito e técnicas de resolução do mesmo. Estilos comportamentais.

Curso Liderança e Motivação
Características comuns de líderes, construção e exercício da liderança, motivação e engajamento de pessoas, feedback como ferramenta de gestão.

Curso Recrutamento e Seleção
Tipos de recrutamento, etapas do processo seletivo, avaliação de currículo, entrevistas de seleção, técnicas de medição de capacidades.

Curso Treinamento e Desenvolvimento
Objetivos e propósitos dos treinamentos, tipos de treinamento, fases do processo de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho: objetivos, métodos de avaliação, retroação e feedback, falhas comuns nas avaliações.

Curso Cargos e Salários
Avaliação e criação de uma estrutura de cargos, política salarial, planos de remuneração, planos de cargos e salários.

Curso Avaliação de Desempenho por Competências
Por que avaliar pessoas, tipos de avaliação, o que são competências, instrumentos de avaliação, implantação de processo avaliativo.

Metodologia de Ensino dos Extensivos Presenciais

Os extensivos são dividos em módulos que são ministrados ao longo de um ano. Cada módulo é composto por um conjunto de exemplos de códigos e um conjunto de desafios, que são trabalhados em uma sequência pré-definida pelo instrutor. Basicamente, novos exemplos e novos desafios são apresentados a cada aula.

Este modelo se baseia na ideia que é a prática que vai lhe dar naturalidade e fluência para ter um real domínio das ferramentas, conceitos e metodologias apresentadas em aula.

Adicionalmente, os mesmos exemplos e desafios também são disponibilizados na forma de vídeos, permitindo que você estude e revise o conteúdo apresentado.